Employees Pension Scheme: ईपीएफ पेंशन योजना सरकार द्वारा 1995 में शुरू की गई थी और इसलिए इसे कर्मचारी पेंशन योजना 1995 भी कहा जाता है। इसमें नए और मौजूदा ईपीएफ सदस्य दोनों शामिल हैं। यदि कोई सदस्य पेंशन फंड निकालना चाहता है तो ईपीएस पेंशन योजना में कुछ व्यवस्थाएं हैं।
Employees Pension Scheme (कर्मचारी पेंशन योजना) क्या है?
EPS (EPS Full Form – Employee Pension Scheme) कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की एक योजना है, जिसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा है। यह योजना संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों की 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के लिए है।
इस योजना के लाभ या लाभ केवल तभी प्राप्त किए जा सकते हैं जब कर्मचारी ने कम से कम (निरंतर या गैर-निरंतर) 10 वर्षों तक सेवा की हो। ईपीएस पेंशन 1995 से उपलब्ध कराई गई थी और बाद में मौजूदा और नए शामिल हुए ईपीएफ कर्मचारियों के लिए बरकरार रखी गई थी।
ईपीएस के लिए पात्रता मानदंड
कर्मचारी पेंशन योजना के तहत पेंशन का लाभ उठाने के लिए, आपके कर्मचारियों को निम्नलिखित पात्रता शर्तों को पूरा करना चाहिए। व्यक्ति को चाहिए:
ईपीएफओ सदस्य बनें
ईपीएफ पेंशन योजना के लिए समान वर्षों के सक्रिय योगदान के साथ 10 साल की सक्रिय सेवा पूरी करें
58 वर्ष या उससे अधिक हो
ईपीएस पेंशन से कम दर पर निकासी के लिए कम से कम 50 वर्ष की आयु प्राप्त कर ली हो
2 साल के लिए पेंशन वापस लेने में देरी, यानी 60 साल की उम्र तक, 4% सालाना की दर से ईपीएस पेंशन पाने के योग्य बनने के लिए
विभिन्न ईपीएस और ईपीएफ पेंशन प्रकार
ईपीएस पेंशन योजना के अनुसार, एक नियोक्ता कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की पेंशन प्रदान कर सकता है। यहाँ कुछ पेंशन प्रकार हैं:
विधवा पेंशन
वृद्ध पेंशन के रूप में भी जाना जाता है, जिसमें मृत ईपीएफओ सदस्य की विधवा इस पेंशन के लिए पात्र होती है। विधवा को उसकी मृत्यु या पुनर्विवाह तक पेंशन का भुगतान किया जाता है। एक से अधिक विधवाओं के मामले में, पेंशन राशि का भुगतान सबसे बुजुर्ग विधवा को किया जाता है।
विधवा पेंशन के मासिक भुगतान की राशि की गणना कर्मचारी पेंशन योजना 1995 की तालिका सी के अनुसार की जाती है। आज की तारीख में, न्यूनतम पेंशन राशि को बढ़ाकर 1,000 रुपये कर दिया गया है। Employees Pension Scheme
बाल पेंशन
बाल पेंशन के तहत, यदि ईपीएस सदस्य की मृत्यु हो जाती है, तो उनके जीवित बच्चे ईपीएफ में पेंशन अंशदान से मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पात्र हो जाते हैं। यह मृतक की पत्नी को विधवा पेंशन के अतिरिक्त है। मासिक भुगतान तब तक लागू रहेगा जब तक कि बच्चा 25 वर्ष का नहीं हो जाता। पेंशन का भुगतान अधिकतम दो बच्चों को किया जा सकता है और देय राशि विधवा पेंशन राशि का 25% है।
अनाथ पेंशन
यदि ईपीएफओ सदस्य की मृत्यु हो जाती है और उसकी कोई जीवित विधवा नहीं है, तो उसके बच्चे अनाथ ईपीएफ पेंशन योजना के तहत पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। इसके तहत अनाथ या अनाथों को मासिक विधवा पेंशन का 75% मिलता है।
कम पेंशन
ईपीएफ पेंशन योजना के सदस्य अगर 50 वर्ष की आयु प्राप्त कर चुके हैं, लेकिन 58 वर्ष से कम आयु के हैं, और यदि उन्होंने 10 वर्ष या उससे अधिक के लिए ईपीएफ में सक्रिय पेंशन अंशदान किया है, तो वे प्रारंभिक पेंशन वापस ले सकते हैं। ऐसे मामलों में, कर्मचारी के 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पेंशन मूल्य प्रति वर्ष 4% की दर से कम हो जाता है।
उदाहरण के लिए: यदि कोई ईपीएफ पेंशन सदस्य, जिसकी आयु 56 वर्ष है, मासिक रूप से घटी हुई पेंशन को वापस लेना चाहता है, तो उसे मूल पेंशन राशि के 92% की दर से भुगतान मिलेगा। इसकी गणना 100% – (2*4) = 92% के रूप में की जाती है।
ईपीएस पेंशन प्रपत्र विवरण Employees Pension Scheme
उत्तरजीवी के एक ईपीएफओ सदस्य को कर्मचारी पेंशन योजना का लाभ उठाने के लिए उनकी पात्रता मानदंड के आधार पर विभिन्न ईपीएस फॉर्म भरने होते हैं।
फॉर्म 10सी
कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) ईपीएफओ अधिनियम 1995 के अनुसार एक सेवानिवृत्ति लाभ है, जिसमें सदस्य हर महीने अपने वेतन का हिस्सा निवेश करता है और नियोक्ता अपने ईपीएस पेंशन खाते के लिए पीएफ में समान पेंशन योगदान देता है। जब कोई सदस्य नौकरी बदलता है, तो वह ईपीएफ राशि को एक नए खाते में स्थानांतरित कर सकता है या ईपीएस योजना प्रमाणपत्र जमा करके और आवश्यक ईपीएस फॉर्म भरकर राशि निकाल सकता है। ईपीएस फॉर्म 10सी, हालांकि, 180 दिनों की लगातार सेवा के बाद और 10 साल की सक्रिय सेवा पूरी होने से पहले संचित पेंशन राशि को निकालने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।
फॉर्म 10डी Employees Pension Scheme
फॉर्म 10डी सामान्य फॉर्म है जिसे सदस्य को 50 वर्ष की आयु के बाद मासिक पेंशन निकालने के लिए भरना होता है। यह ईपीएस फॉर्म मासिक बाल पेंशन और विधवा पेंशन निकालने के लिए भी भरा जा सकता है।
जीवन प्रमाण पत्र
जीवन प्रमाण पत्र हर साल नवंबर में पेंशन के सदस्य या लाभार्थी द्वारा यह प्रमाणित करने के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए कि वह अभी भी जीवित है। यह प्रपत्र लाभार्थी द्वारा व्यक्तिगत रूप से बैंक के शाखा प्रबंधक को सक्रिय पेंशन खाता विवरण के साथ प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
गैर-पुनर्विवाह प्रमाण पत्र
यह प्रपत्र एक घोषणा है कि पेंशनभोगी की विधवा/विधुर ने पुनर्विवाह नहीं किया है। यह डिक्लेरेशन हर साल नवंबर में विधवा को जमा करना होता है। पेंशन शुरू होने के समय विधवा को एक बार यह प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।
ईपीएस के तहत पेंशन लाभ
योग्य ईपीएस पेंशन सदस्य जिस उम्र से निकासी शुरू करते हैं, उसके अनुसार पेंशन का लाभ उठा सकते हैं। अलग-अलग मामलों में पेंशन का मूल्य भी अलग-अलग होता है।
58 साल पर पेंशन
सदस्य अपनी सेवानिवृत्ति के बाद, यानी 58 वर्ष की आयु के बाद पेंशन के लाभ के लिए पात्र है। हालांकि, इसके लिए उन्हें अनिवार्य रूप से पेंशन का लाभ उठाने के लिए सेवानिवृत्ति से पहले 10 साल के लिए ईपीएफ में सक्रिय पेंशन अंशदान करना चाहिए। सेवानिवृत्ति के बाद, ईपीएस पेंशन योजना प्रमाणपत्र उत्पन्न होता है। मासिक रूप से पेंशन निकालने के लिए फॉर्म 10डी भरने के लिए इस प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।
मानदंड पूरा किए बिना सेवा बंद करने पर पेंशन
यदि सदस्य सेवा बंद कर देता है या 58 वर्ष की आयु से पहले 10 वर्ष के लिए ड्यूटी पर रहने में असमर्थ होता है, तो वह 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद फॉर्म 10सी जमा करके पूरी राशि निकाल सकता है। Employees Pension Scheme
पूर्ण विकलांगता पर पेंशन
यदि ईपीएफओ सदस्य पूरी तरह से और स्थायी रूप से अक्षम हो जाता है, तो वह मासिक पेंशन प्राप्त करने के योग्य है, भले ही उन्होंने मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि पूरी नहीं की हो। उनके नियोक्ता को इस पेंशन के लिए पात्र बनने के लिए कम से कम 1 महीने के लिए ईपीएफ न्यूनतम पेंशन निधि को अपने ईपीएफ खाते में जमा करना होगा।
एक सदस्य विकलांगता की तारीख से मासिक रूप से पेंशन का लाभ उठा सकता है और अपने जीवन भर के लिए भुगतान प्राप्त कर सकता है। लेकिन, सदस्य को यह सुनिश्चित करने के लिए एक चिकित्सा परीक्षा देनी होगी कि वह उस कार्य के लिए फिट नहीं है जो वे विकलांग होने से पहले कर रहे थे।
पेंशन अगर सदस्य मर चुका है
ईपीएफओ सदस्य का परिवार नीचे दिए गए मामलों में ईपीएस पेंशन (या ईपीएफ पेंशन) प्राप्त करने के लिए पात्र हो जाता है:
यदि मासिक पेंशन शुरू होने के बाद ईपीएफओ सदस्य की मृत्यु हो जाती है
यदि ईपीएफओ सदस्य की मृत्यु 58 वर्ष की आयु से पहले हो जाती है, लेकिन सक्रिय सेवा योगदान के 10 न्यूनतम वर्ष पूरे कर लिए हैं
यदि सदस्य की सेवा अवधि में मृत्यु हो जाती है और कंपनी या नियोक्ता ने कम से कम 1 महीने के लिए सदस्यों के ईपीएफ खाते में पेंशन राशि जमा कर दी है
नौकरी बदलने पर ईपीएस राशि का क्या होता है?
पहले, नौकरी बदलते समय, आपको दो फॉर्म जमा करने पड़ते थे:
फॉर्म 11 यह प्रमाणित करने के लिए कि आप कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) योजनाओं के सदस्य हैं
अपने पीएफ बैलेंस को पिछली कंपनी से मौजूदा कंपनी में ले जाने के लिए फॉर्म 13।
यदि आपके पास मौजूदा यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) है और आपका आधार ईपीएफ डेटाबेस में केवाईसी के लिए मान्य है, तो एक समग्र फॉर्म 11 अब दोनों कार्यों को पूरा कर सकता है। बाकी सभी को अभी भी फॉर्म 11 और 13 भरना होगा।
कर्मचारी पेंशन योजना कैसे काम करती है?
कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस), जिसे अक्सर ईपीएफ पेंशन कहा जाता है, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रशासित एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। प्रणाली संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के बाद पेंशन प्रदान करती है। फिर भी, योजना के भत्ते केवल तभी उपलब्ध होते हैं जब कर्मचारी ने कंपनी के लिए कम से कम 10 वर्षों तक काम किया हो (सेवा को निरंतर नहीं होना चाहिए)। Employees Pension Scheme
EPS को 1995 में पेश किया गया था, और इसने नए और मौजूदा दोनों EPF सदस्यों को भाग लेने में सक्षम बनाया। अनुबंध करने वाली दोनों पार्टियां कर्मचारी के वेतन का 12% EPF में योगदान करती हैं। हर महीने, कर्मचारी का पूरा हिस्सा ईपीएफ में दिया जाता है, नियोक्ता के हिस्से का 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में दान किया जाता है, और 3.67% ईपीएफ में योगदान दिया जाता है।